Wiedza psychologiczna w metodyce przewodzenia zespołem

Pragnieniem wszystkich pracodawców jest grupa pracowników, która podczas normalnych zajęć będzie wydajna i efektywna, a w kryzysowych przypadkach, gdy coś nagłego się stanie, też sobie poradzi. Ale nie wszyscy są świadomi tego, że przez kilka prostych decyzji w dużym stopniu może powiększyć kwalifikacje zatrudnionych ludzi, a tym samym sprawność działania firmy.

Od kiedy nauki psychologiczne wkroczyły w sporo obszarów naszego życia, w tym również w problemy zaangażowania i motywowania do poprawy swojej pracy, przedsiębiorcy zaczęli dostrzegać plusy rozwoju umiejętności pracowników ze swojej firmy. Bardzo popularne zaczęły być różnego rodzaju szkolenia, przy ich pomocy pracownicy mogli poszerzać swoje kompetencje, a jednocześnie poczuć się w firmie potrzebni.

Jeszcze jednym pomysłem w kierunku stworzenia dobrze pracującej załogi są Symulacje Biznesowe . Przy szkoleniach przeważnie się dostaje wiedzę w formie teoretycznej, co najwyżej wspartą przykładem z życia wziętym. Natomiast gry będą mieć odmienną rolę, powinny one sprawdzać zachowanie uczestników w czasie realizacji prawdziwych problemów i powinny nauczyć podejmowania właściwych decyzji.

Opierają się one na twierdzeniu, że dorośli najskuteczniej uczą się przez doświadczenie, przekładając to na praktykę poprzez szereg różnych prób w czasie realizowania konkretnego działania. Jeżeli nawet przydarzą się podczas symulacji pomyłki i nieodpowiednie wybory, to później, po dokładnej analizie zachowań można będzie wyciągnąć odpowiednie wnioski i w prawdziwych sytuacjach zachować się znacznie lepiej.

I tym się właśnie mają zająć symulacyjne gry. Przy ich realizacji pracownicy mierzą się z konkretnymi sytuacjami, które pojawić się mogą w trakcjepracy, muszą podejmować czasem bardzo trudne wybory i planować dalsze działania. Grający doświadczają skutków decyzji, które podjęli, lecz mają poza tym możliwość metodą prób i błędów poprawienia strategii, którą wymyślili.

Umiejętności jakie się zdobędzie w czasie gier symulacyjnych na pewno będą przydatne w późniejszej pracy zawodowej, nawet jeśli zdarzenia, jakie się ćwiczyło nigdy nie będą miały miejsca. Zatrudnieni po takiej grze będą się czuli dużo spokojniej, gdy będą mieli decyzję do podjęcia, jeśli będą mieli już przećwiczone, w jaki sposób w analogicznych przypadkach powinno się robić.