Podsumowanie wyjazd

Zawsze po każdym szkoleniu menedżerskim lub grze symulacyjnej a także wyjeżdzie team building i integracyjnym pracownicy dostają od trenera formularz oceny. Zawsze w takim układzie wykonujemy badanie satysfakcji pracowników z warsztatu.

Poniżej prezentujemy informacje z ankiet uczestników o naszym najnowszym warsztacie menedżerskim. Mogą Państwo dowiedzieć się, jak uczestnicy oceniają naszych trenerów i program szkolenia menedżerskiego Co myślą o naszych szkoleniach z zarządzania projektami, biznesu, przywództwa, motywowania, komunikacji, negocjacji pracownicy  które ukończyły te zajęcia?

Szczegóły badania satysfakcji pracowników:

Zamawiający: sieć supermarketów dyskontowych  

Uczestnicy samodzielni specjaliści z różnych działów  tzw. Top Talents

Temat szkolenia menedżerskiego: Gra menedżerska : lider w zespole biznesowym a przywództwo

Opinie uczestników warsztatu menedżerskiego. Skala ocen:  1-5

Spotkanie oceniam jako udane: 4,6778

Prowadzący był merytorycznie kompetentny: 4,9231

Prowadzący podawał praktyczne przykłady: 4,34543

Szkolenie spoełniło moje oczekiwania:  4,21

Warsztat rozwinął moją wiedzę i umiejętności:  4,54

Jak najszybciej zintegruję wnioski z zajęć z moja pracą : 4,18211

Czy udzieliłbyś referencji tej firmie szkoleniowej?

TAK – 100%

Inne szkolenia w których rozważam wziąć udział (zbiorcze wypowiedzi):

Impreza Team building

Przywództwo oparte na wartościach

Szkolenia integracyjne

Eventy nagrodowe

Przywództwo w zespole wirtualnym

Motywowanie zorientowane na ludzi

Motywowanie partnerów biznesowych

Team building lub wyjazdy integracyjne jako narzędzie budowanie zespołu najchętniej  pod Krakowem

Zarządzanie projektami w czasach kryzysu

Team building ewentualnie interesujacy wyjazd integracyjny nad morzem

Zarządzanie zmianą jako projekt w czasie restrukturyzacji

Negocjacje korporacyjne

Negocjacje wygrana wygrana

Komunikacja międzykulturowa

Komunikacja w zarządzaniu

System oceny okresowej w praktyce System ocen SOOP

Badania motywacji w firmie

Wypowiedzi i luźne oceny  uczestników:Nareszcie ktoś to dostosował do naszej branży.

Super szkolenie.

Doświadczony trener.

Powinno być mniej teorii.

To było świetne szkolenie i chcę jeszcze raz spotkać się z tym trenerem.

Wiele uda mi się już od jutra wykorzystać w pracy.