Role w grupie

W dobrze zarządzanej organizacji ludzie pracujący w dziale HR zdają sobie sprawę, że ludzi poszukuje się do pracy na skutek posiadania przez nich wielu umiejętności. Ważne kompetencje osoby poszukiwanej do zespołu dotyczą postaw w grupie. Już dawno miałem pragnienie napisania tekstu na temat funkcji w zbiorowości ludzkiej. Jestem przekonany, że ten zakres spraw będzie niebywale doniosły i role w grupie wpływają na efektywność pracy. Pozostałe zagadnienia możesz znaleźć też tu:

   Weekendowe Spotkania Integracyjne

Głęboko wierzę, że przedstawione niżej postawy w zbiorowości ludzkiej są kluczowe dla działania organizacji. Opisałem poniżej widoczne efekty zachowań, jakie należą do danej funkcji w zespole.

1. rezultaty

- najszybsze oraz skuteczne realizowanie zamierzeń,

- sprawne realizowanie planów,

- pokrzykiwanie na pracowników,

- brak zrozumienia słabości u podwładnych pracowników w zespole.

2. kontakty międzyludzkie

- skupianie się na kontaktach w w ramach wykonywanych zadań w dziale pracownicym oraz dobrych związkach między ludźmi,

 - unikanie nieporozumień,

 - działanie w kierunku kompromisu, z ochotą pomaganie innym, 

 - nie pamiętanie o sensie trwania zbiorowości ludzkiej w pracy.

3. administrowanie

- kompetencje do pracy w roli menedżera,

 - takie osoby potrafią przekonać innych ludzi do własnego projektu, 

- są zdolni wymyśleć dla innych zadania oraz pokierować projektami.

4. bycie podwładnym

 - ludzie o tych cechach świetnie pracują w sytuacjach kryzysowych i na stanowiskach asystenckich i specjalistów,

 - tacy ludzie nie chcą kierowania grupą ludzi, 

 - takie osoby zamierzają się skupić na własnych zadaniach.

Pozostałe role w grupie. zaprezentuję w kolejnym wpisie na ten temat.

Na tą chwilę to tyle naszych myśli.

Redakcja: Jan Domański

I DODATKOWO JAK CO MIESIĄC PORCJA INTERESUJĄCYCH INFORMACJI ODNOŚNIE WYJAZDÓW INCENTIVE Z OSTATNIEGO MIESIĄCA:

- Ciesząca się największym wzięciem forma ćwiczeń : gry miejsce 

- Najlepiej ocenione w kwestionariuszach po szkoleniu zadania – opinie grup: nagrywanie filmów i teledysków

- Uśredniona liczebność zespołu uczestniczącego w grze: sto pracowników. 

- Optymalne dla klienta dni tygodnia na team building: poniedziałek.

- Najchetniej oczekiwania część kraju: okolice Zegrza

ŹRÓDŁO: Training Projects

Projektujemy wyjazdowe szkolenia team building i bardzo atrakcyjne wyjazdy integracyjne dla pracowników. 

Wiemy, że zadowalające szkolenie i wyjazd to także klimatyczny ośrodek konferencyjny. W naszej ofercie mamy blisko dwieście urokliwych lokalizacji ze wszystkich rejonów Polski. Zapraszamy na imprezy integracyjne a także  team building.W większości przypadków pracujemy w Sudetach, pod Warszawą oraz nad morzem. Preferujemy  destynacje mniej znane . Przy dobrej pogodzie pracujemy pod chmurką, a jeśli pada, wieje lub temperatura jest za niska – w salach szkoleniowych.