Jakiego rodzaju korzyści przynieść może pracownikom tak zwany work-life balance.

W obecnych czasach coraz ciężej jest całkowicie oddzielić życie zawodowe od prywatnego. Pracownicy często muszą zabierać ze sobą pracę do domu, rozwiązują po godzinach najróżniejsze problemy firmowe oraz będa się musieli kontaktować z kontrahentami. Dlatego też właściciele firm coraz częściej zapewniają im różne bonusy, aby jakimś sposobem spróbować wynagrodzić zaangażowanie i przyciągnąć wyróżniających się kandydatów. Zjawisko takie jest obecnie nazywane work-life balance i jeszcze do niedawna oznaczało po prostu ilość godzin poświęconych na pracę w w stosunku do czasu wolnego. Lecz aktualnie coraz częściej się odchodzi od wspominanego modelu, stawiając w zupełnie innych miejscach akcenty. Pracodawcy już nie mówią, że u nich nie ma nadgodzin, lecz zaczynają kłaść nacisk na zupełnie inne sprawy. Przede wszystkim zaczyna być podkreślana coraz większa elastyczność w wykonywaniu pracy, jako jeden z podstawowych jej atutów. Najbardziej popularne będzie tutaj odchodzenie od konieczności przebywania w biurze w określonych godzinach. Poza tym coraz częściej jest również możliwość pracy zdalnej, wykorzystywanej coraz chętniej przez pracowników. Następnymi często wykorzystywanymi bonusami w zakresie polityki work-life balance będą różnego rodzaju rodzicielskie programy. Ciekawe jest, że rosnąca grupa przedsiębiorstw organizuje je nie tylko dla mam, lecz również dla ojców, którzy tam pracują. Właściciele firm w zakresie tych bonusów pozwalają na korzystanie ze znajdujących się w siedzibie klubów dziecięcych i przedszkoli. Brakować również nie powinno odpowiedniej polityki zdrowotnej. Firmy systematycznie zapewniają pracownikom możliwość dostępu do żywnościowych produktów, takich jak napoje, soki czy też świeże owoce. Duża grupa pracodawców zaczęła także prowadzić specjalne programy zdrowotne, które pracownikom pomagają skutecznie zadbać o zdrowie i formę. W niektórych firmach jeszcze dalej to wszystko idzie. Zatrudnione osoby mogą korzystać z firmowych boisk sportowych oraz sal gimnastycznych, a nawet pływalni. Bardzo dużą popularnością cieszą się także najróżniejsze kluby i drużyny sportowe, nie tylko traktowane po amatorsku, ale także biorące aktywny udział w rozmaitych zawodach.