Pomiń nawigację
Szkolenia i HR - blog
Zarządzanie Przywództwo Integracja Motywacja Team Building
O nas
Blog
Jakimi technikami kreować skuteczność szkolenia?
Ankieta Poszkoleniowa - Streszczenie
Atuty szkolenia w internecie
Cechy skutecznej organizacji
Certyfikowane ćwiczenia – ocena
Co oznacza dla człowieka motywacja
Dlaczego diagnozować systemy kompetencyjne
Dlaczego warto diagnozować dążenia rozwojowe
Efektywność osobista - Szkolenia
Elementy prelekcji z zakresu funkcjonowania zespołów
Etapy zdobywania kwalifikacji pracowników
Hotel na wyjazd integracyjny - zasady wyboru
Istotność badania dążeń rozwojowych
Jak wygląda obecnie rekrutacja przy pomocy mediów społecznościowych.
Jak zaplanować efektowne warsztaty i szkolenia
Jakie efekty daje badanie oczekiwań szkoleniowych
Jakiego rodzaju korzyści przynieść może pracownikom tak zwany work-life balance.
Jakiego rodzaju problemy rodzić może tworzenie w firmie korporacyjnej religii.
Jaką metodą podwyższyć skuteczność kursów?
Kombinat planistyczny na szkoleniu
Konwersacje obcojęzyczne - kluczowe wnioski
Kształcenie grup w organizacjach
Letnia dekoniunktura w szkoleniach
Menedżerowie organizacji nie mają wystarczającej wiedzy, aby sporządzać analiz planistycznych
Mądre przewodzenie działem
Najistotniejszy punkt programu rozwojowego
Najważniejsze efekty dokonywania ocen personelu
Niekompetencja
Nowe badania – zapytania szkoleniowe z rynku
Nowe dane - oczekiwania szkoleniowe pracowników
Obiekty
Ocena firmy szkoleniowej
Ocena motywacji pracowników - wynik
Organizowanie pracy staje się coraz bardziej ważne dla zarządów spółek
Parę dobrych rad w zakresie pracy menedżera
Pierwsza funkcja zarządzania jako temat na szkolenie
Podstawowe dylematy uczenia się osób pracujących
Podstawowe zagadnienia na temat pobudzania do pracy
Podsumowanie wyjazd
Polityka korporacyjna a praca w organizacji
Poprawność biznesowa
Porozumiewanie się jako objaw zgranego zespołu
Przeciwstawne przykłady organizacji i praca w zespole
Reguły definiowania oczekiwań szkoleniowych
Reguły dokonywania oceny zatrudnionych
Reguły pracy w zespole
Reguły wymyślania gier dydaktycznych
Role w grupie
Specjaliści na zagranicznych szkoleniach
Sposoby przeprowadzania diagnozy postaw pracowników w typowej instytucji
Sprawy oddziałujące na normy w zespole
Studia dla szefów w miejsce długich cykli szkoleniowych
Style doskonalenia się dorosłych
Szkolenia fachowe lub miękkie?
Szkolenia jako niefinansowa forma kształtowania lojalności
Szkolenia specjalistyczne dla właścicieli firm
Szkolenia z języków obcych drogą do poprawy umiejetności
Szkolenie z zarządzania sobą w czasie
Tajemnice zarządzania w przedsiębiorstwach
Techniki w pomiarze systemów kompetencyjnych
Testy kadrowe w zarządzaniu wiedzą.
Tradycje w różnych krajach a praca zespołowa
Treningi firmowe jako inwestycja
Utrwalanie wymaganych nawyków na wyjazdach szkoleniowych
W jaki sposób pracuje sprawny zespół
Warsztaty z motywowania
Ważne rodzaje projektów szkoleniowych dla menedżerów
Wiedza psychologiczna w metodyce przewodzenia zespołem
Wpajanie nowych kompetencji na warsztatach
Wrześniowy Raport 2014
Wyjazdy pracownicze a zaangażowanie
ZMOTYWOWANI PRACOWNICY JAKO KWINTESENCJA POWODZENIA W BIZNESIE
Zaangażowanie personelu jako mocna strona każdej instytucji
Zarządzanie działaniami projektowymi na szkoleniach
Zasoby czasu w pracy menedżera
Technika w profesjonalnych szkoleniach
Eventy
Badanie oczekiwań szkoleniowych - spotkania integracyjne
Biznesowe gry w formie outdoor
Dlaczego mamy złe zdanie o imprezach ?
Dobre instrukcje gry dla menedżerów
Firma na kurs motywacyjny? Jak ja wybrać.
Gra i symulacja w szkoleniach stanowiskowych
Gry w nauce
Gry biznesowe na treningi wewnętrzne
Gry jako sposób na poznawanie procesów biznesowych
Gry w rozwijaniu specjalistów
Imprezy team building non profit
Informacja zwrotna w symulacjach na szkoleniu
Integracja pracowników a wiosna
Integracja zespołu jest ważna
Inwestycje w szkolenia integracyjne a rozwój firmy
Jak wyselekcjonować agencję na wyjazd team building
Negatywna wada wyjazdów team building
Poprawa przewag rynkowych i gry menedżerskie
Profesjonalne gry
Spotkania integracyjne poza pracą
Spotkania integracyjne w plenerze
Szkolenie w formie gier - świadomy wybór?
Team building - łowienie liderów w załodze
Wyjazdy integracyjne a motywacja kadry
Wykorzystanie gier w różnych projektach szkoleniowych
Zbliza się czas na szkolenia team building
Znaczenie integracji w budowaniu zespołu
Problematyczni uczestnicy na wyjazdach integracyjnych
Literatura
Artykuły - gry strategiczne
Artykuły - symulacja biznesowa
Artykuły - symulacyjne ćwiczenia szkoleniowe
Baza wiedzy - gry strategiczne
Baza wiedzy - symulacja strategiczna
Lektura dodatkowe - gry biznesowe
Materiały - gry menedżerskie
Materiały - gry menedżerskie
Materiały - symulacyjne ćwiczenia szkoleniowe
Materiały dodatkowe - symulacja menedżerska
Narzędzia dodatkowe - symulacja szkoleniowa
Narzędzia- gry menedżerskie
Raporty dodatkowe - gry strategiczne
Teksty dodatkowe - gry decyzyjne
Teksty źródłowe - symulacyjne ćwiczenia decyzyjne
Zaliczenia
Aktualności – weryfikacja – Kurs Coachów
Ogłoszenie – weryfikacja – Szkoła Trenerów
Ogłoszenie – zadania końcowe – Kurs Instruktorski
Ogłoszenie – zaliczenie – do Szkoły Trenerów
Fundusze
Nowe zasady - dotowane szkolenia
Środki Unijne na szkolenia HR
Baza subwencji na kurs HR
Baza subwencji na kursy z zarządzania
Dofinansowanie na kurs HR
Grant Europejski na treningi biznesowe
Grant Europejski na warsztaty menedżerskie
Grant Europejski na warsztaty z zarządzania
Grant na szkolenia dla firm
Lista dofinansowań na kurs dla firm
Lista dofinansowań na treningi dla firm
Pomoc pieniężna na kursy HR
Laureaci
Bonusy
Gry inspiracyjne - zaproszeni pracownicy
Nagroda
Nagrodzeni klienci - komplet nazwisk
Nagrodzeni klienci - komplet osób
Nagrodzeni uczestnicy z naszych konferencji
Wylosowani
Wylosowani abiturienci - spis
Wylosowani klienci naszych projektów
Wylosowani kursanci - otrzymane prezenty
Wylosowani kursanci - komplet nazwisk
Wylosowani uczestnicy naszych warsztatów
Wyróżnieni kursanci - baza nazwisk
Wyróżnieni kursanci - baza osób
Wyróżnieni uczestnicy - komplet osób - przyznane prezenty
Wyróżnieni uczestnicy - lista - podarunki
Terminarz
Kalendarium
Konferencja programowa, powiadomienie dla uczestników
Konferencja programowa, zaproszenie
Ocena powdrożeniowa, formalna zapowiedź
Seminarium podsumowujące projekt, informacja dla beneficjentów, dotacja i subwencja
Warsztat unijny, informacja , fundusz unijny
Kontakt
Trenerzy
Grzegorz Dąbkowski
Krystian Hetman
Olga Stepińska
Piotr Gdański
Wizyt:
Dzisiaj:
38
Wszystkich:
47609
Terminarz
Aktualny plan konferencji i szkoleń otwartych poznasz zaglądając co miesiąc na tą podstronę.
Kalendarium
Konferencja programowa, powiadomienie dla uczestników
Konferencja programowa, zaproszenie
Ocena powdrożeniowa, formalna zapowiedź
Seminarium podsumowujące projekt, informacja dla beneficjentów, dotacja i subwencja
Warsztat unijny, informacja , fundusz unijny
drukuj
« powrót
Copyright © 2013
CMS by Quick.Cms