Nowe badania – zapytania szkoleniowe z rynku

Pracownik naszego działu handlowego  co kilka dni analizuje podsumowanie przekazywanych do nas zapytań od pracodawców pytających o zajęcia edukacyjne.  Wymyślilismy iż będziemy go na tym blogu prezentować, ponieważ sporo klientów ciekawi, jakie zagadnienia są potrzebne klientom i jakie trendy są widoczne na rynku szkoleń.
My oferujemy jedynie szkolenia menedżerskie, a więc krótko mówiąc programy czysto biznesowe.
Statystyka obejmuje następujące szkolenia o które nasi klienci pytali w mijającym okresie:
Treningi z zarządzania złożonymi przedsięwzięciami i zadaniami – poziom dla ekspertów.
Przywództwo sytuacyjne
systemy motywacyjne płacowe i pozapłacowe
Delegowanie zadań
Szkolenie z zarządzanie czasem
Udane negocjacje menedżerskie
Sprzedaż
Szkolenia z partnerskiej obsługi klienta
Zawód telesprzedawca
Zachowania i komunikowanie się asertywne
Sztuka porozumiewania się
Kierowanie zmianami
Budowanie zespołu
Pragmatyczne podejmowanie decyzji w pracy
Innowacje i optymalizacje
Konstruktywna praca z konfliktem
Panowanie nad stresem
Analizowanie strategiczne w czasach konkurencji
Bywa że najlepiej sprzedają się programy pod nieco innymi nazwami, ale z powyższej tematyki.
W zestawieniu warsztatów dotyczących kompetencji osobistych obecnie na topie znajduje się temat: zarządzanie sobą w czasie
Z grupy tematów dla przedstawicieli handlowych najczęściej poszukiwane zagadnienia to:negocjowanie zorientowane na współpracę
Dla szefów przede wszystkim sprzedawaliśmy:szef jako mentor i coach
Z pozostałych tematów klienci jak zwykle pytali o eventy dla pracowników
I rzecz jasna wysoko plasują się wszelkie symulacje biznesowe.
Wykonujemy także usługi doradcze dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
audyt zaangażowania kadry
badania satysfakcji pracowników
testy osobowościowe
audyt oczekiwań rozwojowych pracowników
audyt klimatu współpracy
oceny okresowe pracowników
W tej grupie najlepiej sprzedawały się:badania potrzeb szkoleniowych
Za parę dni znowu coś napiszę o trendach na tym rynku .
Raport powstał w oparciu o 23 zapytań przesłanych nam przez naszych klientów.

COŚ O NASZYCH WPISACH

Nasze interpersonalne kursy z dziedziny zarządzania, nowoczesnego przywództwa, zrównoważonego motywowania i negocjacji kooperatywnych są chwalone przez większość uczestników.
Cześcią proponowanej oferty są też badania potrzeb szkoleniowych – wszystkie nasze programy są korojone na miarę. Wykonujemy także programy development center, jak również ocenę szkoleń w formie testów, a na dodatkowe zamówienie także w formie pogłębionych rozmów z grupą. Polecamy nasze szkolenia. Klienci najczęściej wybierają z naszej oferty: kierowanie projektami.