Tradycje w różnych krajach a praca zespołowa

W niniejszym artykule postanowiłem opisać jak kultura narodowa oddziaływuje na pracę zespołową. Dobrze wiemy, że umiejętności pracy w zespole były zawsze wśród przedsiębiorstw pozytywnie wyróżniane, indywidualizm to także sprawdzony sposób na awans. Ludzie wykazujący ponadprzeciętny standard wrażliwości i empatii, działający nieschematycznie oraz dążący bez wahania do swoich celów dość sprawnie awansują. Więcej tutaj:   Sensowne Imprezy Team Building
Na fakt, czy firma promuje totalną samodzielność czy pracę razem z innymi pracownikami wpływa również kultura kraju, w której naprawdę działa. Thomas Gerl zrobił ankietę z zakresu kultur zarządczych firm  z szesnastu krajów. Wniosek z nich, że można państwa podzielić na osiem podzbiorów w zależności od stopnia, gdzie rutyna zarządcza wyróżnia grę razem z innymi pracownikami.
Na przykład przedsiębiorstwa z Danii, Szwecji i Wielkiej Brytanii wysoko doceniają zgranie pracowników w danym dziale skoncentrowanych celów przedsiębiorstwa. Dodatkowo pozytywnie wyróżniają niewielką rozpiętością koordynowania. Zespoły wykonujące konkretne zlecenie bywają nieliczne. Okazuje się, że w austryjackich przedsiębiorstwach duża część aktywności jest w ogromnym stopniu ujednolicona i zaprogramowana przed samym działaniem, natomiast zadania są dokładnie podzielone.
No i właśnie, jak każdy wie, Niemcy doskonale funkcjonują nawet w dużych zespołach bez elementu stałego kontrolowania ich pracy. Ludzie w firmach amerykańskich są uczeni, aby być przygotowanym na walkę o miejsce w hierarchii firmy oraz mieć wielką pasję do wykonywanej pracy. Tu promuje się indywidualizm i przebojowość.
W kolejnym wpisie na temat zgranego działu w firmie przedstawię funkcje, jakie można pełnić w zespole oraz ich funkcję w działaniu małej zbiorowości ludzkiej.
Tyle przywódczych przemyśleń.
Redakcja: Jan Kowal
I DODATKOWO JAK CO MIESIĄC KILKA CIEKAWYCH INFORMACJI DOTYCZĄCYCH TEAM BUILDING Z OSTATNIEGO OKRESU:
- Najczęściej wspomianana w zapytaniach od klientów  forma ćwiczeń : gry miejsce
- Najlepiej ocenione w kwestionariuszach po warsztacie ćwiczenia – komentarze grup: zajęcia na wodzie – tratwy, pontony, kajaki
- Statystyczna liczebność zespołu uczestniczącego w grze: dziewięćdziesiąt osób.
- Najlepsze dla zamawiającego dni tygodnia na zajęcia: wtorek.
- Najczęściej wybierana destynacja: Mazury

ŹRÓDŁO: Training Projects
Od dziesięciu lat prowadzimy projekty w branży incentive pod marką Training Projects.