Ważne rodzaje projektów szkoleniowych dla menedżerów

Kilka dni temu brałem udział w dyskusji kilku menedżerów. Omawiali, które projekty szkoleniowe dla menedżerów warto wybrać, ażeby skutecznie zarządzać organizacją biznesową. Dlatego wyciągnąłem parę konkluzji na ten temat. Niżej umieściłem kilka konkluzji dla wszystkich menedżerów.
W szkoleniach i doradztwie dla przedsiębiorstw można znaleźć bardzo dużo tematów kursów dla osób na stanowiskach menedżerskich. Na przykład leadership, prowadzenie negocjacji, motywacja finansowa i pozafinansowa, poszukiwanie kompromisu w konfliktach, stres w pracy menedżera, podejmowanie decyzji, komunikacja interpersonalna. W tymże artykule przedstawię dość dokładnie parę typów tego typu szkoleń. Dość dużo wskazówek można znaleźć na tej stronie:Oceny - Szkolenia  Sprzedaż  .
Które szkolenia menedżerskie warto wybrać? Poniżej lista istotnych obszarów tematycznych:
Wariantowanie i decyzje – chętni na to szkolenie będą potrafili rozważać kwestie w temacie strategii konkurencji, konfliktów, efektów działalności firmy, konstruowania harmonogramów oraz wywierania wpływu na zatrudnionych w firmie. Wariantowanie i decyzje zawsze było ważnym ogniwem na stanowisku kierownika. Przełożony podejmuje setki decyzji każdego dnia, dlatego warto to robić efektywnie.
Motywacja finansowa i pozafinansowa – uczestnicy dowiedzą się jak wpływać na zachowania podwładnych bez pieniędzy. Dowiedzą się jak diagnozować pobudki podejmowania zatrudnienia przez podwładnych, budować miesięczne plany w swoim dziale oraz dyskutować z pracownikami. Sesje szkoleniowe z tego obszaru kompetencji miękkich w mojej dawnej firmie były organizowane poprzez multimedialne ćwiczenia.
Przywództwo menedżerskie – kierownik zwykle musi być też liderem oraz w tej samej sytuacji perfekcyjnym realizatorem. Pracownicy w firmach często myślą, iż tacy frontmeni posiadają zawsze wrodzone cechy. Ja jednak uważam, że jednostka ludzka jest w stanie nauczyć się być liderem. Szkolenia z tego zakresu trwają ponad 3 dni. Trenerzy utrwalają kompetencje z wpływania na innych i sztuki motywowania podwładnych.
W następnym poście na moim blogu przedstawię kolejne rodzaje oferty firm szkoleniowych dla menedżerów.
WIĘCEJ INFORMACJI O NASZYCH TEKSTACH
 
Autorem niniejszego artykułu jest  Iwona Piga, trener prowadzący szkolenia z zarządzania czasem oraz twórca gier i symulacji z obszaru  planowania kariery.  
Tu  często przeczytasz także o:
- badania kompetencji pracowników w instytucjach i organizacjach
- testy osobowościowe
- wykłady z rozwoju osobistego i menedżerskiego
- wydarzenia dla załogi
- zarządzanie ludźmi