Ankieta Poszkoleniowa - Streszczenie

W związku z obowiązkiem ujawnienia wyników kwestionariusza rozdanego uczestnikom na podsumowaniu kursu (umowa nr DFR/163) oto Podsumowanie Kursu

ref. SD – 5021

Nazwa Zamawiającego: EAT SA

Organizator szkolenia: polski oddział koreańskiej korporacji

Sektor: farmaceutyczna

Uczestnicy warsztatu: departament marketingu

Wielkość grupy: trzynaście osób.

Liczba godzin zajęciowych: jedenaście h.

PYTANIA OCENY (skala 1-6)

Na jaką notę oceniasz przygotowanie szkoleniowca: 5,6

Skomentuj zakres interaktywnych narzędzi dydaktycznych np. scenki: 5,6

Wyceń przydatność dyskutowanych tematów do sytuacji twojej firmy, branży i działu: 5,3

OPINIE INNYCH UCZESTNIKÓW PRZEKLEJONE Z FORMULARZY POSZKOLENIOWYCH:

W jaki sposób pana/i szef ma szansę wesprzeć w zaimplementowaniu wiedzy ztreningu w realnej pracy :

najfajniej byłoby zorganizować mi dodatkowe elementy nauki w formie różnych konferencji branżowych

powinienem dostać odrobinę uprawnień do bycia samodzielnym decydentem

więcej pieniędzy w naszym dziale

potrzebuję kilkanaście godzin miesięcznie na projektowanie nowych rozwiązań

przydałaby się podwyżka

szef sam wie co ma robić – ma doświadczenie

to już decyzja szefa

Co myślisz o zakończonym kursie:

Najfajniejszy kurs w tym roku

Wysoce przydatna wiedza

Jakie inne treningi planujesz zaliczyć w niedalekiej przyszłości (do osiemnastu miesięcy:

komunikacja w nowczesnym przedsiębiorstwie

innowacyjne zarządzanie zespołem

coaching w jednostkach talentów i liderów

handlowanie jako gra w sytuacjach kryzysu

psychologia społeczna

praca z ms project

windykacja na miękko dla poczatkujacych

trening - konwersacje z niemieckiego w sprzedaży