Problematyczni uczestnicy na wyjazdach integracyjnych

Niektórzy obsługujacy nasze projekty wykładowcy od kilkunastu sezonów przygotowują  różnorakie scenariuszowe lub survivalowe Zespołowe Wyjazdy Oparte o Gry Szkoleniowe
W wyniki ich przemyśleń opracowaliśmy ranking kilku powtarzających się trudnych charakterów:
1.    Poszukiwacz dziury w całym – skarży się że szkolenie jest niestarannie zorganizowane bo dojazd był za długi, w pokoju nie ma hydromasażu, zajęcia zaczynają się za wcześnie, długopis nie pisze, niedobra woda mineralna i dziesiątki mniejszych pomyłek zniesmaczyło  mu spotkanie
2.    Niechętny – nie lubi zajęć integracyjnych i nie będzie się wyglupiał. Tego typu osoby nie powinno się przekreślać – to prawdopodobnie samotnik  ale również ważna dla istnienia  firmy. szkoleniowiec musi ja sprytnie zaangażować w gry a nie odrzucać – integracja opiera się na pracy także z takimi osobami.
3.    Skacowany – prezentuje niechętny styl komunikacji i postawę po wczorajszej popijawie. wskazane byłoby go odesłac do przełożonego.
4.    Irytujący Żartowniś – ciagle niemal wyłącznie utrudnia trenerowi sypiąc żartami nie na temat szkolenia
5.    Zabawowy – sądzi że ćwiczenia i symulacje to wyłącznie zabawy. Taki człowiek pragnie się bawić, jednak nie widzi potrzeby traktowania spotkania także jako lekcji.
W kolejnych tekstach – o tym jak sobie radzić z tymi typami.
ODROBINA NIETYPOWYCH INFORMACJI ODNOŚNIE TEAM BUILDING Z MINIONEGO MIESIĄCA:
- Najczęściej wspomianana w zapytaniach od klientów  forma zadań team building : zajęcia na wodzie – tratwy, pontony, kajaki
- Najlepiej wycenione w ankietach po spotkaniu zabawy – opinie uczestników: zadania survivalowe i szkoła przetrwania
- Średnia liczebność grupy zajęciowej: sześćdziesiąt pracowników.
- Oczekiwane przez grupe dni tygodnia na event: wtorek.
- Najczęściej preferowana część kraju: Zakopane

ŹRÓDŁO: Training Projects
Funkcjonujemy jako zespół animatorów zajęć z praktyką biznesową ale także certyfikacjami związanymi z żeglarstwem i pływaniem, co pozwala nam na oferowanie wydarzeń w formie plenerowej, łącząc budowanie postaw załogi i zabawę o sportowym charakterze. Pracujący dla nas trenerzy to jednocześnie autorzy książek poradnikowych i nieprzeciętne osobowości.
Nasze scenariuszowe wyjazdy integracyjne i rozwojowe szkolenia team building są rekomendowane przez dziesiątki firm z wszystkich branż.